No mundo corporativo atual, a pressão por produtividade, eficiência e competitividade pode às vezes levar ao surgimento de personalidades tóxicas em posições de liderança. Estes líderes, muitas vezes excelentes em mascarar suas atitudes destrutivas e promover uma imagem positiva para seus superiores, podem causar um ambiente de trabalho insustentável para seus subordinados. Este artigo oferece dez estratégias para lidar com tal situação desafiadora e potencialmente melhorar o ambiente de trabalho, apesar da presença de um chefe tóxico.
