Nem todas as empresas são criadas iguais. Algumas podem proporcionar um ambiente de trabalho saudável e enriquecedor, enquanto outras podem ser tóxicas, causando estresse, ansiedade e, em última instância, prejudicando o seu crescimento profissional. Então, como identificar uma empresa tóxica antes de aceitar um emprego? Aqui estão dez pontos para ajudá-lo a fazer exatamente isso durante a entrevista de emprego.
Autor: Ex-Colega
Todos nós conhecemos a sensação. O final do dia se aproxima e de repente, uma enxurrada de emails e mensagens com o rótulo ‘urgente’ começa a inundar a caixa de entrada. Uma atividade que deveria ter sido compartilhada horas atrás só agora chega às suas mãos. Parece um ciclo sem fim, certo? Mas, espera! Antes de entrar em pânico, vamos explorar juntos maneiras eficazes de gerir essas atividades e transformar a procrastinação em produtividade.
Tomar a iniciativa é um dos principais impulsionadores do sucesso, tanto na vida pessoal quanto na profissional. No entanto, isso pode ser mais difícil do que parece. Muitos de nós ficamos presos no ciclo de adiar tarefas ou esperar pela “oportunidade perfeita”. Este artigo é um convite para quebrar essas barreiras e começar a fazer as coisas acontecerem.
No intrincado xadrez do mundo corporativo, somos constantemente desafiados a manobrar através de cenários que testam não só as nossas competências técnicas, mas também a nossa resistência emocional e estratégica. Um desses desafios é ser “escalado” para o chefe, uma experiência que pode se assemelhar a uma caminhada na corda bamba sobre um campo de batalha. Este artigo vai além da mera sobrevivência e propõe estratégias para vencer esse desafio com destreza, transformando-o numa oportunidade de crescimento e consolidação da sua posição no tabuleiro corporativo.
No intrincado labirinto do mundo corporativo, encontrar-se diante de uma situação de bullying pode ser uma experiência desconfortável e angustiante. Apesar de ser um tema frequentemente discutido no ambiente escolar, o bullying no contexto corporativo tem recebido menos atenção, embora seja um problema muito real e disseminado. Este artigo visa lançar luz sobre essa problemática, trazendo estratégias efetivas para combatê-la e promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.