A retenção de colaboradores é um desafio crucial para qualquer empresa. Funcionários satisfeitos e engajados são menos propensos a procurar oportunidades em outros lugares, resultando em menor rotatividade e custos de contratação reduzidos. Além disso, colaboradores felizes são mais produtivos, criativos e leais à organização. Neste artigo, vamos explorar estratégias eficazes para reter seus colaboradores e evitar que peçam demissão.
