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Alberto Roitman: Navegando no Caos Rumo ao Sucesso Corporativo

Alberto Roitman, renomado especialista em comportamento organizacional e o maestro por trás da Escola do Caos, se tornou uma lenda viva na selva corporativa. Sua destreza em questionar os arcaicos modelos de gestão e sua visão revolucionária sobre o caos nas organizações têm gerado ondas de inspiração entre profissionais de diversas áreas. Mergulhemos agora na riqueza dos insights de Roitman para desvendar o segredo do sucesso em nossas carreiras.

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Camila Farani: Como a rainha do ‘tubarões’ está redefinindo o mundo do empreendedorismo

Camila Farani, conhecida como a ‘Rainha dos Tubarões’, é uma força a ser reconhecida no mundo do empreendedorismo brasileiro. Como investidora anjo e jurada no programa de televisão ‘Shark Tank Brasil’, Farani desafia as convenções, inspira os aspirantes a empreendedores e prova que as mulheres podem dominar o mundo dos negócios.

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Leandro Karnal: Uma Fonte Inesgotável de Sabedoria para a Ascensão Corporativa

Leandro Karnal é uma figura influente no Brasil, não apenas como historiador, mas como um pensador contemporâneo cujas ideias desafiadoras têm impactado milhares de pessoas em suas carreiras e vidas pessoais. A perspicácia de Karnal fornece uma fonte significativa de inspiração, especialmente para aqueles no ambiente corporativo.

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Semeando Sabedoria no Solo Corporativo: As Lições Imprescindíveis de Mario Cortella

Mario Sergio Cortella é um dos mais respeitados filósofos e educadores do Brasil, conhecido por suas ideias provocativas e esclarecedoras sobre a sociedade, a educação e o trabalho. Com sua sabedoria acessível e alegre, ele tem influenciado incontáveis profissionais em suas carreiras e vida pessoal.

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Muito Trabalho, Pouco Reconhecimento: Quando a Conta do Mercado Corporativo Não Fecha

Não é incomum ouvir profissionais resmungando uma frase que tem se tornado um lema na vida de muitos: “Muito trabalho e pouco reconhecimento… a conta não bate.” Com a aceleração do mercado de trabalho, essa expressão ressoa em muitos corredores corporativos. Mas por que essa sensação está tão presente? E como podemos equilibrar essa conta?