Um estudo feito pela Universidade de Stanford abordava que colaboradores que trabalham remotamente, são 13% mais produtivos comparando com o modelo de clássico de trabalho via escritório.
Corona Vírus provou que “corpos no escritório” não é sinonimo de “trabalho entregue”. Fornecer aos colaboradores a liberdade de controlar e gerir as suas horas de trabalho diário sendo eles os responsáveis de gerir os seus cenários de conforto é a para Charama Sulemane a forma mais inteligente de gerir negócios que queiram ser escaláveis.
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